• strony www

    Założenie owo zostało zaczerpnięte z psychologii społecznej, dokąd konterfekt człowieka, w jaki strategia jest postrzegany, jest wynikiem jego zachowania bazującego na osobowości i własnym wizerunku. Koncepcja ta wzbudza wprawdzie sporo kontrowersji. Głównie ze względu na fakt, że indywidualność przedsiębiorstwa być może znajdować się kształtowana i za pomocą jego pozycjonowanie Rzeszów zachowanie. Bardziej akceptowana za pomocą otoczenie badaczy jest hipoteza wskazująca na to, iż jednostka posiada pewna tożsamość, wewnętrzny ?charakter? (corporate identity), który jest konsekwentnie komunikowany otoczeniu (corporate identity management). Bardzo nierzadko w tej teorii używa się metafory ciała ludzkiego do opisu przedsiębiorstwa, jego zachowania tudzież cech. Pojawiają się takie pojęcia gdy ? umysłowość przedsiębiorstwa (misja, wizja, strategia), jego jestestwo (kultura organizacyjna) oraz głosowanie (komunikacja kontrolowana a nie kontrolowana). Następna założenie bazuje na założeniu, iż identyczność przedsiębiorstwa jest sumą jego sposobów realizowania pozycjonowanie Tarnów się w otoczeniu, sumą znaczeń, jakie nadaje mu otoczenie. Według tej teorii nie istnieje jedna tożsamość przedsiębiorstwa, faktycznie kiedy nie istnieje lecz wciąż jakiś jego wizerunek. Tożsamość ulega modyfikacjom, podlega zmianom w czasie, inspirowanym pożądanym w danej chwili za pomocą otoczenie wizerunkiem. Zarządzanie wizerunkiem w sektorze usług, jako kompleksowy zestaw działań pozycjonowanie Opole podejmowanych dzięki jednostka ma sens lecz wciąż w przypadku przyjęcia w ciągu podstawę rozważań teorii trzeciej.