Teksty Pozycjonujące

Jednym z zada? pracodawcy wynikaj?cym z Kodeksu pracy, jest przeprowadzenie okresowych szkole? BHP pracowników. Pracodawcy nie wolno dopu?ci? pracownika do zadania, do której przeprowadzenia nie posiada on wymaganych uprawnie? lub potrzebnych umiej?tno?ci, a tak?e odpowiedniej znajomo?ci przepisów oraz zasad bezpiecze?stwa i higieny pracy.
Zapoznanie pracownika z kodeksami bezpiecze?stwa i higieny pracy nast?puje w ramach kursu BHP wst?pnego ogólnego. Nauczanie to powinno zapozna? pracownika z podstawowymi zasadami zachowania bezpiecze?stwa i higieny pracy ustalonymi w kodeksie pracy, a ponadto zakresu praw i przepisów BHP maj?cych zastosowanie w danym obiekcie pracy.
Instrukta? stanowiskowy umo?liwia si? uczestnikom szkolenia zapoznanie si? z elementami ?rodowiska pracy, które maj? miejsce na ich stanowiskach pracy, ryzykiem zawodowym, ró?nymi sposobami ochrony przed zagro?eniami jakie mog? powodowa? te elementy. Instrukta? stanowiskowy przedstawia pracownikom równie? metody bezpiecznego przeprowadzania pracy na tych samych stanowiskach.
Z wyj?tkiem szkolenia wst?pnego pracodawca ma obowi?zek przeprowadzenia szkolenia okresowego z zasad bhp. Szkolenia bhp B?dzin okresowe maj? na celu zapoznanie pracowników z aktualnymi przepisami w zakresie bezpiecze?stwa pracy i higieny pracy. Dodatkowo pozwalaj? pracownikom uzupe?ni? swoj? wiedz? i umiej?tno?ci z zakresu bhp.